L’idée de Woozjob part de deux constats. D’une part, la complexité de recruter dans l’environnement d’aujourd’hui. D’autre part, le coût des recrutements dont les budgets alloués explosent !
Vos produits et services :
Woozjob est une plateforme de recrutement en ligne, qui a pour vocation la mise en relation d’un candidat et d’un recruteur. C’est la première à offrir une prime de recrutement, allant jusqu’à 35% du salaire brut mensuel du candidat, si celui-ci est recruté. De son côté, le recruteur ne paye qu’au succès.
Elle s’adresse aussi bien à des DRH / RRH, qu’à des gérants de TPE / PME ou bien encore à des cabinets de recrutement.
Woozjob propose également 2 solutions RH : Woozjob One et Woozjob Full
http://www.woozjob.com/fr/page/nos-solutions-rh
Vos facteurs de réussite :
L’ensemble des services est gratuit, jusqu’au recrutement effectif, et sans engagement, pour des offres d’emplois en France entière, sur tous types de métiers.
Sur la plateforme, les CVs sont anonymes. Si un recruteur est intéressé par un profil, il tague le CV. Le candidat a la possibilité de valider ou non la demande de tag du recruteur, pour que ses coordonnées soient ensuite envoyées au recruteur.
Vos facteurs différenciants et disruptifs par rapport à l’existant :
Pour le candidat : Woozjob réinvente le concept du Welcome Bonus en proposant une prime de recrutement à chaque candidat embauché via la plateforme.
Pour le recruteur : La gratuité des annonces et de la consultation de la CVthèque : un règlement au succès et au maximum 4% du salaire brut annuel !
Votre business model :
La plateforme se rémunère sur les recrutements effectifs, une fois avoir versé le Welcome Bonus au candidat.
Site web : http://www.woozjob.com/fr/
Facebook : https://fr-fr.facebook.com/woozjob/
Twitter : https://twitter.com/woozjoboff
Linkedin : https://www.linkedin.com/company/woozjob
Viadéo : http://www.viadeo.com/fr/company/woozjob
0 Comments