Travailler sans les contraintes bureaucratiques et administratives en gardant le statut de salarié, c’est ce qu’offre le portage salarial… Analyse réalisée par ITG
Il ne s’agit pas de monter sa propre entreprise mais d’effectuer des missions précises pour des sociétés en tant que consultant automne. Le portage salarial est un système qui réunit trois parties bien distinctes : l’entreprise cliente, la société de portage salarial et le travailleur porté.
Source : http://www.itg.fr/portage-salarial/introduction.html
Le portage salarial présente donc l’avantage de réaliser facilement des missions tout en délégant les tâches administratives à la société de portage. Certaines sociétés de portage comme ITG par exemple proposent des formations professionnelles pour acquérir plus de connaissances et mieux comprendre le système. Ces formations vous aideront à vous intégrer dans des domaines diversifiés.
Le principal avantage du portage salarial réside dans le fait que vous pouvez travailler selon vos propres horaires et au rythme des missions qui vous seront confiées.
Vous aurez l’assurance d’être régulièrement rémunéré et vous bénéficierez d’une couverture sociale. C’est une alternative vraiment intéressante pour les cadres, les consultants, les retraités qui souhaitent continuer à travailler et toute personne aspirant à l’indépendance professionnelle en toute sécurité. Le portage salarial peut être une option temporaire ou qui s’étend sur le long terme. Vous serez libre de prendre votre destin en main et de mieux gérer votre quotidien.
Nous vous invitons à consulter l’article suivant pour découvrir l’ensemble des avantages du portage salarial.
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